11月4日 ，，，，，广西9001诚信金沙集团路面分公司“明灯行动 助我成长”云南保山片区后备人才暨青年员工交流活动在昌保2标举办。。。。。保山片区项目班子成员、后备人才、青年员工参加。。。。。
会议首先进行了党课学习 ，，，，，通过精神的力量鼓舞青年员工立足9001诚信金沙大舞台 ，，，，，不断学习不断进步 ，，，，，为公司发展贡献力量和智慧 ，，，，，推进昌保高速建成通车。。。。。
会上 ，，，，，青年代表们畅所欲言 ，，，，，各抒己见。。。。。立足所学专业 ，，，，，结合成长经历和工作经验 ，，，，，讲经历、谈心得、想未来、展抱负 ，，，，，充分展现了青年员工们奋力争先的精神和朝气蓬勃的风貌。。。。。
“竞争与挑战一直在 ，，，，，学习就一直在。。。。。”昌保3标合同成本主管黄俏俏在分享中表示 ，，，，，“我们要紧跟公司的脚步提高自己 ，，，，，以更好的状态迎接更广阔的未来。。。。。”
时代召唤青年 ，，，，，青年创造未来。。。。。在“青春之问”环节中 ，，，，，与会的青年员工们精神振奋 ，，，，，踊跃发言 ，，，，，纷纷表示将不负青春 ，，，，，挑战自己 ，，，，，超越自己 ，，，，，向自己也向公司交出一份满意的答卷。。。。。
昌保2标常务副总工程师杨毅分享了过去的工作经验及现在的工作感触 ，，，，，并表示 ，，，，，“在广西9001诚信金沙 ，，，，，我切切实实地体会到‘德才兼备 有为有位’的人才理念 ，，，，，我们要不断学习 ，，，，，不负公司厚待。。。。。”
昌保2标项目负责人提出：目前昌保路的员工平均年龄在27岁以下 ，，，，，很多青年员工和后备人才还在为昌保路贯通不懈努力 ，，，，，举办此次交流会是对员工成长的关心和鼓励。。。。。青年员工要利用好公司提供给的大平台、大项目 ，，，，，内外兼修 ，，，，，厚积薄发。。。。。项目班子成员也将做好下一步的培养计划 ，，，，，以身作则 ，，，，，发挥先锋模范引领作用。。。。。
路面分公司注重“用人育人树导向” ，，，，，强化后备人才队伍的建设。。。。。2021年以来 ，，，，，分公司党委修订了《后备人才库管理办法》 ，，，，，明确入库条件、选拔流程 ；； ；；；；；；突出阶梯式培养 ，，，，，建立起“两个梯队”的后备人才库 ；； ；；；；；；通过“一人一档” ，，，，，规范后备人才管理。。。。。
截至目前 ，，，，，分公司已全面开展了后备人才库人员的推荐和资格审核 ，，，，，完成了130余名员工的入库管理 ，，，，，为分公司中层队伍建设充实“后备力量” ，，，，，提供了科学、合理的依据参考。。。。。
据统计 ，，，，，今年以来 ，，，，，19名后备人才被提拔为分公司中层领导干部。。。。。路面分公司将持续开展后备人才暨青年员工交流活动 ，，，，，计划走进来都、信梧片区 ，，，，，实现后备人才、青年员工交流全覆盖。。。。。（路面分公司 谭珺文/ 黄位少 图）
图一：青年员工代表发言
图二：项目青年骨干寄语
图三：交流活动现场
