为深入了解新生代员工行为特点，，，，，，进一步掌握与新生代员工的沟通技巧，，，，，，提升管理人员选人、育人、用人能力，，，，，，11月11日，，，，，，集团公司组织开展了人力资源管理技能提升讲座之新生代员工管理课程。。。。。各直属单位专职党委副书记、部门负责人，，，，，，南宁片区项目经理、书记，，，，，，各直属单位人力资源部相关人员共160余人参加了培训。。。。。
本次课程特邀广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟老师就“95、00后员工管理特点解析、教练式管理技术、直线经理如何留才”等课题进行了讲授。。。。。�？？？？紊�，，，，，，郭老师首先通过展示95后、00后职场新人的真实案例，，，，，，点明新生代员工自我意识较强、目标性强、没有成本意识等特点，，，，，，以及他们对上级信任、指导、培养的需求，，，，，，引出新时期“教练式管理方式”的趋势。。。。。其次，，，，，，她通过讲述人工智能替代高级知识分子的案例，，，，，，激发在场管理人员的�；；；；；；馐�，，，，，，激励管理人员在未来工作中不断学习、掌握、运用新知识，，，，，，成为专业领域最顶尖、最专业、最优秀的人才，，，，，，方能成为教练式管理人才。。。。。最后，，，，，，郭老师通过丰富的事例，，，，，，向参培学员传授了直接、有效、可操作的多项教练式管理方法。。。。。
本次课程上分组竞答、鼓舞性强的授课方式充分调动了课堂的积极性，，，，，，课程内容充实、技巧性足，，，，，，获得了学员的广泛好评和认可，，，，，，对于管理人员沟通力、领导力、管理技巧的提升带来了很大帮助。。。。。（集团公司人力资源部 蒙慧霄 文/党委宣传部 刘晨曦 图）
图一：郭新娟老师为学员授课
图二：授课现场
图三：集团公司为积极参与竞答的学员发放纪念品
